Analizar los elementos fundamentales que intervienen en la administración, dirección y continuidad de las empresas familiares, mediante el estudio de su estructura, sistemas de gobierno, procesos de sucesión, planeación estratégica y gestión de conflictos, con la finalidad de proponer estrategias que favorezcan su permanencia, competitividad y desarrollo sostenible.
Analizar los principios de la ética y la responsabilidad social empresarial, así como su aplicación en la gestión organizacional, con el fin de desarrollar en el estudiante la capacidad de tomar decisiones responsables que generen valor económico, social y ambiental de manera sostenible.
Formar al estudiante en el dominio integral de los fundamentos teóricos y prácticos de la contabilidad de costos, capacitándolo para diseñar, implementar y evaluar sistemas de costeo, así como para generar, analizar e interpretar información financiera relevante, que contribuya eficazmente a la planeación, el control y la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.
Brindar al estudiante los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para comprender y aplicar los principios fundamentales del emprendimiento, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta la estructuración de un proyecto empresarial sólido, considerando aspectos estratégicos, operativos y de innovación.
Asimismo, capacitarlo para conocer y cumplir con el marco legal vigente que regula la creación, operación y formalización de empresas, permitiéndole tomar decisiones informadas y responsables que impulsen el desarrollo sostenible y la competitividad en su entorno social y económico.