El alumno adquirirá el conocimiento necesario que le permita desarrollar sus habilidades en el estudio y aplicación de las herramientas y metodologías para la implementación de estrategias de incremento de la productividad y una cultura de calidad total.
El estudiante conocerá los aspectos que incluyen y abarcan la seguridad social en México, así como aquellas instituciones relacionadas con el derecho a la seguridad social.
El estudiante conocerá la importancia del derecho laboral, a partir de las diversas disposiciones legales que lo regulan, y ver como son aplicadas en el día a día de las actividades económicas que las personas desarrollan, reconociendo la gran importancia que tiene.
El participante adquirirá los conocimientos que le permitan la elaboración de estrategias de reclutamiento, selección e inducción de personal, además contara con las habilidades necesarias para identificar necesidades de capacitación y poder formular planes y programas de formación que satisfagan estas necesidades y desarrollen el potencial de los colaboradores en una organización.
Que el alumno adquiera los conocimientos sobre los distintos tipos de tabuladores de sueldos y salarios, así como también, las habilidades necesarias para la elaboración y cálculo de las remuneraciones de acuerdo con lo que marcan las leyes en la materia. (LFT, SHyCP, Infonavit-SAR, IMSS).