El maestrante analizará las diferentes funciones que integran la gestión de administración del factor humano, utilizando las técnicas y procedimientos que permitan identificar las competencias deseables en las personas que conforman a la organización.
El maestrante estará en condiciones de llevar a cabo la investigación de campo, procesar, analizar los datos e informaciones determinadas. Así mismo tendrá la capacidad de presentar el informe de resultados de la investigación, así como de evitar conclusiones y en su caso recomendaciones acerca del problema de investigación.
El maestrante revisará el proceso que lleva la evolución de una empresa familiar, identificando los puntos clave que le den la continuidad y adaptabilidad a la dinámica cambiante en los negocios, pero en particular en este tipo de empresas.